Los grupos de WhatsApp de las mamás

grupos de whatsApp de madres

 

“A las 6.28 h de la mañana y suena el WhatsApp del grupo de clase, una madre explica que su hijo tiene fiebre y pregunta si alguien más está enfermo. No entiendo el objetivo de la consulta, y menos a esas horas. A la 1.12 h de la noche, otra pregunta: si llevarán cantimplora o botella de agua a la excursión del día siguiente. Si todos los niños van igual, dice que se quedará más tranquila. Necesita seguridad, que alguien le diga cantimplora para llevar cantimplora. Parece ser que lo que opinen o hagan los demás nos ocupa más que hacer una simple pregunta: ‘Hijo, ¿tú qué quieres llevar, botella o cantimplora?’.”

El párrafo anterior pertenece a una carta al director publicada en La Vanguardía que describe muy bien en que pueden degenerar los grupos de WhatsApp de madres. Usados con criterio son muy prácticos, un canal de comunicación inmediato donde compartir experiencias, consultar dudas… Pero muchas veces afloran nuestros aspectos menos presentables, el ejemplo de la cantimplora es genial, esa madre que ya de madrugada se preocupa porque su hijo no desentone, incluso pretende que todos sus compañeros “vayan igual”. Esta mañana, en la Guía de Padres de Hoy Por hoy, han estado comentándolo con mucho sentido del humor.

En este peculiar ecosistema hay roles definidos, tenemos a la administradora todopoderosa que se hace respetar, los que critican ferozmente a los profesores y sus métodos, las que buscan aprobación… Se instala un espíritu competitivo, a ver quien es la mejor supermamá (o el papá más competente). El asunto más espinoso se produce cuando alguien decide dejar el grupo, el temor a ser excluida, a ser la “rarita” porque la pertenencia se convierte en algo casi obligatorio. Incluso sufre porque esto pueda repercutir en la vida social de su retoño, tal vez no le inviten al próximo cumple. Estos temores hacen que muchos no se atrevan a salir de estos grupos tóxicos, que son mucho más habituales de lo que sería deseable.

Hazte donante de leche materna

Bebé prematuro

 

Ayer se celebró el  Día Mundial del PrematuroSegún datos de la Sociedad Española de Neonatología, en España los nacimientos prematuros aumentaron un 36% en los últimos 20 años, uno de cada 13 bebés nace antes de tiempo. Como es bien sabido la leche materna es fundamental para todos los recién nacidos y lo es especialmente para el desarrollo de los prematuros.  Es beneficiosa para el sistema inmunológico, ayuda a reducir la incidencia de la displasia pulmonar, también disminuye la mortalidad infantil. La leche materna tiene un aporte nutritivo muy completo, es reseñable  que la capacidad de absorción de los ácidos grasos de cadena larga de la leche materna es de un 90% o más, mientras los de la leche artificial es solamente del 65%, lo que supone una enorme ventaja para el desarrollo del bebé. Ayuda a prevenir una infección intestinal propia de estos bebés la enterocolitis necrosante. En definitiva proporciona una salud más fuerte, mejorando la calidad de vida del bebé.

Lo recomendable es la alimentación tradicional, dar el pecho pues así se mejoran los vínculos familiares y el apego. El bebé siente el calor maternal y todo el amor de la madre, pero esto no siempre es posible, en muchas ocasiones la madre después de un parto complicado no está en condiciones de amamantar. Una  opción solidaria que funciona muy bien son los Bancos de Leche, en España tenemos ocho: Palma de Mallorca, Madrid, Valencia, Granada, Barcelona, Zaragoza, Mérida y Valladolid. Están gestionados por Asociación Española de Bancos de Leche Humana (AEBLH) entidad de carácter científico, no lucrativa. Son  dispositivos sanitarios establecidos para la obtención de leche humana a fin de recogerla, procesarla, almacenarla y dispersarla, con todas las garantías sanitarias, a los pacientes que precisen de este producto biológico. Es importante aclarar que la leche no se comercializa.

 

Campaña donación leche materna

 

Los Bancos de Leche contribuyen a mejorar el éxito de la  lactancia materna haciendo posible el estudio y perfeccionamiento de técnicas que colaboran en el mantenimiento de la lactancia, como la expresión de la leche o su conservación para la alimentación de los recién nacidos. La experiencia en otros países ha demostrado que la instauración de un Banco de Leche materna aumenta las tasas de lactancia materna en la región donde se ha implantado. Pueden resolver, de manera transitoria, los problemas de alimentación del recién nacido hasta que su madre le pueda dar el pecho. Tiene un efecto importante sobre la comunidad en que se sitúa porque ponen en valor la importancia la leche materna.

Las donantes son sometidas a un proceso de selección y a un estudio serológico para descartar enfermedades infecciosas potencialmente transmisibles. Además se les instruye sobre el manejo y esterilización del equipo de extracción, se les dan indicaciones sobre las normas higiénicas a tener en cuenta y se les facilitan recipientes estériles para la recogida. El proceso se puede estructurar en cinco fases (que en este enlace te detalla la AEBLH):

  • Selección de las donantes
  • Recogida de leche y transporte al Banco de Leche
  • Procesamiento de la leche de banco
  • Dispensación y administración
  • Seguridad de la leche de Banco

 

Animamos a todas las mamás  a que se acerquen a alguno de estos centros y se informen, pueden colaborar a mejorar la calidad de vida de muchos recién nacidos.

Donar leche materna es donar vida.

Ser madre es un plus

Todo va sobre ruedas, el  currículum es perfecto, contrastado y extenso, posee el perfil adecuado para el puesto. Pero hay un pequeño problema, un hueco, unos años en blanco, un vacío que para el entrevistador, el cazatalentos, resulta incomprensible. No puede comprender que ser madre es un plus.

 

Este corto de Hirukide, asociación de familias numerosas de Euskadi, pone el dedo en la llaga. La directora de Hirukide, Natalia Diez-Caballero Alonso afirma en esta entrevista de mamiconcilia que se hizo con “la idea de mostrar el importante papel que han jugado y juegan todas las madres en nuestra sociedad y lo poco que es valorado en muchos ámbitos y, en especial, en el mundo laboral.” La asociación vasca pretendió poner en valor el esfuerzo que realizan las madres cuando se dedican al cuidado de sus hijos, teniendo en cuenta las cualidades y destrezas que se desarrollan en esos años. Pretendiendo “sensibilizar a la sociedad, que todos los agentes implicados en la selección de una trabajadora-madre (empresas, sindicatos, administración…) se den cuenta de lo que sucede en esa situación y tomen cartas en el asunto. También busca mostrar lo que supone la maternidad, los años invertidos por tantas mujeres al cuidado de los hijos e hijas y la realidad a la que se enfrentan muchas de ellas al volver al mundo laboral.

Para Hirukide el video es un “homenaje a todas las madres, porque su tiempo, dedicación, cariño y abnegación son cualidades que debemos valorar en todos los ámbitos de nuestra sociedad”